大廠裁員潮 「骨牌效應來了」

連續二天，許久未聯繫的朋友，居然不約而同的問候起我；很巧的，第一句話通常也是「工作還好嗎？」真是到了風聲鶴唳、人人存有強烈危機意識的階段。如果無薪休假還不能讓台灣企業老闆們有空間喘息，恐怕今年將是最寒冷的嚴冬。

- by Eve

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來源：聯合晚報 2008-12-19

景氣寒冬衝擊台系電子業的效應已開始發酵！包括面板廠、記憶體廠、半導體廠等除了紛紛因應產出縮減而要求員工休放無薪假外，新一波的裁員潮也相繼開始實施，包括聯電裁員500人、勝華裁員600多人、奇美首批解雇的860人等。大廠的裁員潮恐將引發產業鏈一連串的骨牌效應。

隨著金融風暴重創全球經濟，其所引發的不景氣冰原效應隨之向全球擴散，在市場購買力急凍下，電子業面臨了前所未有的寒冬。影響所及，大型企業從早先的凍結資本支出、縮減產能，一直到最近的高階主管減薪、休放無薪假等仍未能有效壓降成本，在不得已的情況下只得正式祭出裁員行動。

其中最受矚目的當屬面板產業。奇美電子為有效撙節成本，擬分三階段對於人力進行精簡，首波解雇行動已於日昨展開；友達為免引起不必的爭端，內部高層已決定部分派遺員工期滿後將不再續約，以自然方式逐步精簡人力；彩晶自第三季末已開始凍結人事，預期未來不排除將進一步精簡人力。

其他如勝華全台將精簡約十分之一的人力，換算共計約600 多名員工面臨失業；背光模組廠如中光電、瑞儀均縮減外勞和約聘人員，瑞儀也將配合前線產能逐步裁掉約5%-10%的直接與間接員工，使得面板整體供應鏈已全面啟動瘦身計畫。

記憶體產業則是屋漏偏逢連夜雨，在產品價格長期走跌下，又面臨不景氣的寒冬衝擊，使得相關大廠紛紛進行長假輪休措施，如力晶規劃將耶誕節假期拉長至明年元月初；茂德規劃明年農曆年前後全部員工輪流長達三周；南科、華亞科也也評估農曆年假期拉長至11天，並鼓勵員工節後一周放無薪假。

而在半導體產業方面，原本堅稱不會裁減員工的大廠聯電，繼無薪假後也正式開始裁員，據竹科管理局方面表示聯電裁員人數約為500人；而台積電開始取消津貼、降低加班費、降低薪資水平、實施無薪假等。